近期，為進一步提高企業(yè)管理水平，切實發(fā)揮文化對生產工作的和推動作用，冠生園開展文化及管理專題培訓。培訓特邀光明食品集團安保信訪部總經理陳榮清授課，參訓人員包括冠生園及下屬企業(yè)中層及以上領導干部共計58人。
近期，為進一步提高企業(yè)管理水平，切實發(fā)揮文化對生產工作的和推動作用，冠生園開展文化及管理專題培訓。培訓特邀光明食品集團安保信訪部總經理陳榮清授課，參訓人員包括冠生園及下屬企業(yè)中層及以上領導干部共計58人。
培訓以“領導核心、協(xié)調聯動、全員參與”為主線，講述了文化建設的路徑、方法和收益；解釋了文化的具體內涵：要根植于內心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為他人著想的自覺；并提出了文化建設的具體路徑：要發(fā)揮領導和黨建作用，增強員工素質，滲透文化理念，引導員工主動行為，打造文化品牌，實現文化“內化于心、外化于行，固化于制”。本次培訓吹響了冠生園推進文化建設的號角，各企業(yè)要進行系統(tǒng)性規(guī)劃，以文化服務生產，增強文化建設的使命感和緊迫感，并向更高目標邁進。
文章來源：冠生園官網