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首農(nóng)大學(xué)首期培訓(xùn)班——HR負(fù)責(zé)人專項培訓(xùn)圓滿結(jié)束

http://www.gzytlk.com/ 2021/6/9 9:34:26 瀏覽次數(shù):696 信息分類:食品招商 編輯:小寧
為深入貫徹落實集團《人才戰(zhàn)略規(guī)劃》,進一步加強集團人力資源開發(fā)與人才發(fā)展,有效促進各單位工作思路的拓展和培訓(xùn)思維方式的轉(zhuǎn)換,提升業(yè)務(wù)能力,確保人才三年行動計劃落地,按照集團黨委整體工作部署和《集團2021年培訓(xùn)計劃》安排

為深入貫徹落實集團《人才戰(zhàn)略規(guī)劃》,進一步加強集團人力資源開發(fā)與人才發(fā)展,有效促進各單位工作思路的拓展和培訓(xùn)思維方式的轉(zhuǎn)換,提升業(yè)務(wù)能力,確保人才三年行動計劃落地,按照集團黨委整體工作部署和《集團2021年培訓(xùn)計劃》安排,3月30日至4月1日,集團人力資源部、首農(nóng)大學(xué)在香山會議中心組織召開首期培訓(xùn)班——HR負(fù)責(zé)人專項培訓(xùn)班,集團各二級企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部部長及培訓(xùn)專員近150人參加。集團黨委副書記、董事,首農(nóng)大學(xué)常務(wù)副校長馬輝出席開班儀式并作動員講話。

馬輝在講話中全面系統(tǒng)闡釋了首農(nóng)大學(xué)的愿景、使命、組織架構(gòu)、運營模式以及未來建設(shè)目標(biāo)定位,并在充分肯定前期工作成效的同時,對下一步工作提出了明確的要求:一是要上下聯(lián)動,高效利用首農(nóng)大學(xué)平臺。集團各企業(yè)要結(jié)合所處行業(yè)特征和企業(yè)發(fā)展的實際情況,主動對接首農(nóng)大學(xué),努力構(gòu)建由集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),人力資源部統(tǒng)籌管理,資源共享、內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動的教育培訓(xùn)體系。二是要加強組織領(lǐng)導(dǎo),進一步提升培訓(xùn)管理工作的水平。要根據(jù)工作需求,結(jié)合集團改革發(fā)展新要求,在培訓(xùn)理念、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式上不斷創(chuàng)新,共享有效的培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)效果。三是要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性,善于學(xué)習(xí),持續(xù)學(xué)習(xí)。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范、做好表率,帶動廣大干部職工共同學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)模式、思維模式、行為模式的轉(zhuǎn)變,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造就人才。

此次培訓(xùn)班主題明確、特點鮮明,統(tǒng)籌集團內(nèi)外資源、創(chuàng)新形式方法,呈現(xiàn)出五個突出特點:一是師資力量較強。不僅邀請市國資委人才處副處長胡秋華進行專題輔導(dǎo),還力邀了資深企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建與運營專家和人力資源管理專家對當(dāng)代人力資源管理和人才發(fā)展前沿性理念進行授課。二是培訓(xùn)針對性強。緊密結(jié)合企業(yè)實際,設(shè)置人力資源開發(fā)與人才發(fā)展、人力資源信息系統(tǒng)、職業(yè)技能教育政策解讀等方面的專題講座,內(nèi)容豐富,主題突出。三是培訓(xùn)形式新穎。牢牢結(jié)合集團發(fā)展的實際,注重加強老師與學(xué)員臺上臺下互動,并首次引入行動學(xué)習(xí)模式,分組進行成果展示,幫助大家拓寬知識視野、理清工作思路、謀劃人才發(fā)展,助力企業(yè)發(fā)展。四是培訓(xùn)效果較好。培訓(xùn)班安排緊湊,充分將講座、研討和行動學(xué)習(xí)相結(jié)合,讓參訓(xùn)學(xué)員以的狀態(tài),集中精力投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中。五是學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃。在培訓(xùn)過程中,每名學(xué)員都嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,坐得住、聽得進、記得牢、討論深,自覺主動在休息時間探討交流、頭腦風(fēng)暴,每名學(xué)員都非常珍惜這次學(xué)習(xí)機會,作為促進工作思路的拓展、提升業(yè)務(wù)能力的難得機遇。

通過三天集中脫產(chǎn)培訓(xùn),在專家的精心指導(dǎo)下和全體參學(xué)人員的共同努力下,圓滿完成《二商肉食集團關(guān)鍵崗位人才及培養(yǎng)方案》《糖酒集團關(guān)鍵人才培養(yǎng)—星火計劃》等十項學(xué)習(xí)成果,征集學(xué)習(xí)心得體會50余篇。學(xué)員們紛紛表示,此次培訓(xùn),不僅讓大家學(xué)到了知識,開闊了眼界,拓寬了思路,增強了能力,也搭建暢通了集團系統(tǒng)人力資源工作者互相交流學(xué)習(xí)的平臺渠道,在下一步工作中,要努力將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實踐,以實實在在的工作成績,為集團發(fā)展作出貢獻。

為有效整合并充分利用集團內(nèi)部培訓(xùn)資源,打造首農(nóng)大學(xué)“一個主校區(qū)+多個產(chǎn)業(yè)學(xué)院+職業(yè)培訓(xùn)基地”運行模式,會議對集團首批較為成熟的11家產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地或?qū)嵱?xùn)基地進行授牌。

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