近日，中鹽吉蘭泰公司召開職工代表大會(huì)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。公司黨委書記周杰，黨委副書記、執(zhí)行董事李德祿，總經(jīng)理李紅衛(wèi)，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師張龍，紀(jì)委書記楊永紅，黨委委員、建材公司經(jīng)理?xiàng)钚≤姵鱿瘯?huì)議。公司職工代表組組長(zhǎng)及部分職工代表參加了會(huì)議，會(huì)議由公司工會(huì)主持。

會(huì)議審議了《中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司2022年薪酬調(diào)整方案》（草案）。與會(huì)代表認(rèn)為，《方案》的制定，符合工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制規(guī)定，進(jìn)一步完善、規(guī)范了薪酬體系和科學(xué)合理的分配機(jī)制，優(yōu)化了薪酬結(jié)構(gòu)，發(fā)揮了激勵(lì)的導(dǎo)向作用，對(duì)調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，一致通過(guò)。

李德祿指出，薪酬調(diào)整涉及到全體干部職工的利益，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，進(jìn)行了安排部署。此次調(diào)整導(dǎo)向明確，圍繞“收入靠進(jìn)步、收入靠業(yè)績(jī)、收入靠能力”的分配遵循，在聚焦提高企業(yè)管理水平和職工技能素質(zhì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“效率優(yōu)先、崗位評(píng)價(jià)、突出技能、量入為出”的原則，聚焦生產(chǎn)、統(tǒng)籌提高，合理調(diào)整、兼顧公平，讓企業(yè)發(fā)展惠及每一位職工，讓職工在幸福中凝聚奮斗力量，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

李德祿強(qiáng)調(diào)，一是要統(tǒng)一思想、形成共識(shí)。各位職工代表組長(zhǎng)要本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好代表的職責(zé)，要統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，從大局出發(fā)，從有利于企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，認(rèn)真審議草案，將企業(yè)改革發(fā)展推進(jìn)向更深更實(shí)。二是要善于學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步。希望廣大干部職工要以此次薪酬調(diào)整為契機(jī)，轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度，珍惜崗位、熱愛(ài)工作，切實(shí)在平凡的崗位上做好每一項(xiàng)工作，在工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)。三是要滿懷信心、接續(xù)奮斗。草案的一致通過(guò)充分反映出公司廣大干部職工對(duì)此次薪酬調(diào)整的熱切期待和高度支持，因此，此次會(huì)議也必將激勵(lì)大家以更加開放的視野、更加飽滿的信心、更加扎實(shí)的作風(fēng)，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作落地。

會(huì)議號(hào)召，廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持以效益為中心，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新，在各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)一步提高公司價(jià)值和市場(chǎng)影響力，立足崗位，多作貢獻(xiàn)，多創(chuàng)效益，把公司的這份關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干好工作、奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力，鉚足“黃牛勁”，提振“精氣神”，干出“加速度”，全面完成年初確立的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。