3月20日，“變革突破未來(lái)，文化發(fā)展”2021年溫州城市區(qū)組織變革暨組織文化宣貫會(huì)在婁橋14樓會(huì)議室舉行，奶吧事業(yè)部總經(jīng)理馮耀調(diào)、奶吧事業(yè)部大政委施建曉、奶吧事業(yè)部參謀長(zhǎng)魏凱、溫臺(tái)福運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薛碧玉、奶吧事業(yè)部薪酬績(jī)效科經(jīng)理周彬等出席宣貫會(huì)。

會(huì)上，施建曉介紹了本次開(kāi)展溫州城市區(qū)組織變革的背景及意義。施建曉強(qiáng)調(diào)，本次變革勢(shì)在必行，溫州城市區(qū)核心管理團(tuán)隊(duì)要在此次組織變革中全情參與、坦誠(chéng)溝通、積極響應(yīng)、主動(dòng)反饋，帶上決心和意志，發(fā)揮出大本營(yíng)精神，成功實(shí)現(xiàn)組織變革。

隨后，薛碧玉、周彬分別為在場(chǎng)伙伴詳細(xì)介紹了《溫州城市區(qū)組織變革暨組織文化宣貫》、《激勵(lì)體系宣導(dǎo)》。薛碧玉提出了本次組織變革要實(shí)現(xiàn)的3大目標(biāo)，希望在場(chǎng)伙伴基于目標(biāo)展開(kāi)工作解碼和措施，做好組織文化和組織精神的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)終目標(biāo)的達(dá)成。周彬圍繞著“業(yè)績(jī)及重點(diǎn)工作”，通過(guò)對(duì)事實(shí)的分析、解碼以及行動(dòng)，公布了新的激勵(lì)體系，助力本次溫州城市區(qū)的組織變革實(shí)現(xiàn)。

，馮耀調(diào)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。馮耀調(diào)指出要實(shí)現(xiàn)奶吧事業(yè)部未來(lái)5年戰(zhàn)略目標(biāo)，需要做出更多的突破，需要更多卓有成效的管理者，而組織架構(gòu)作為其中的關(guān)鍵一環(huán)，變革迫在眉睫，它也將為奶吧未來(lái)5年戰(zhàn)略開(kāi)啟全新的大門。馮耀調(diào)提出在場(chǎng)伙伴要緊盯預(yù)算目標(biāo)、讓職責(zé)和責(zé)任下沉，通過(guò)抓好A類門店、萬(wàn)元店、一店一策等措施，助力2021年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。，馮耀調(diào)寄語(yǔ)在場(chǎng)伙伴做好當(dāng)下，把自己當(dāng)成A類經(jīng)理，創(chuàng)造價(jià)值，貢獻(xiàn)力量，讓溫州城市區(qū)成為組織變革的典范與樣板。

新的號(hào)角已經(jīng)吹響，變革的征途已經(jīng)開(kāi)啟，希望溫州城市區(qū)所有伙伴們能緊緊圍繞組織變革的核心目標(biāo)，積極參與到組織架構(gòu)構(gòu)建與人才培養(yǎng)中去，提升組織運(yùn)行效率和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)溫州城市區(qū)拿出結(jié)果的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

來(lái)源：一鳴食品官網(wǎng)