近日，由安徽省人社廳、合肥人社局指導(dǎo)，安徽人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、合肥人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)和新安人才網(wǎng)承辦的“2019年安徽企業(yè)雇主評(píng)選暨合肥都市圈企業(yè)雇主評(píng)選”結(jié)果揭曉。在參與評(píng)選的數(shù)千家企業(yè)中，詹氏山核桃成功入圍，連續(xù)第二年入選“安徽省學(xué)習(xí)型企業(yè)”，且詹氏山核桃還在2016年獲得過安徽省雇主稱號(hào)。

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，只有具備高素質(zhì)的人，才能有高素質(zhì)的企業(yè)。而員工的高素質(zhì)，在很大程度上取決于其學(xué)習(xí)能力。從這一意義上說，在新的時(shí)代背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)惟一的優(yōu)勢(shì)是來自比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，限度地發(fā)揮企業(yè)的智力能力，是企業(yè)參與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇，也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并贏得競(jìng)爭(zhēng)的重要。 具體而言，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)于企業(yè)及員工成長(zhǎng)：

1、整合企業(yè)文化、傳承企業(yè)戰(zhàn)略。

2、提高企業(yè)和企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

3、促進(jìn)企業(yè)人力資源的修復(fù)、整合和開發(fā)，加速人才成長(zhǎng)過程，快速構(gòu)筑企業(yè)人才隊(duì)伍。

4、改善企業(yè)資產(chǎn)的單一結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)資產(chǎn)的內(nèi)涵，擴(kuò)大企業(yè)資產(chǎn)的外延，形成企業(yè)新的、龐大的知識(shí)資產(chǎn)。

5、增強(qiáng)企業(yè)的活力，厚積企業(yè)的實(shí)力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)固企業(yè)的抗衡力。

6、提高企業(yè)的效益和效率，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，為企業(yè)騰飛提供知識(shí)和科技動(dòng)力，發(fā)揮知識(shí)應(yīng)有的功率。

下階段，詹氏山核桃將繼續(xù)注重內(nèi)部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為詹氏山核桃下一階段的轉(zhuǎn)型升級(jí)做好準(zhǔn)備。

文章來源：詹氏官網(wǎng)