一、崗位職責(zé)；
1，根據(jù)年度銷售任務(wù)制定本區(qū)域的銷售計劃，完成銷售計劃及回款任務(wù)。
2，做好區(qū)域規(guī)劃，積極有效布置開發(fā)區(qū)域內(nèi)空白市場。
3，負責(zé)針對所轄區(qū)域內(nèi)市場情況擬定市場推廣方案，協(xié)調(diào)并參與市場推廣活動。
4，負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)，維護，資格管理及評估。
5，負責(zé)簽訂經(jīng)銷商合作協(xié)議，監(jiān)督控制辦事處銷售政策的貫徹與執(zhí)行，執(zhí)行對經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6，管理，協(xié)調(diào)渠道間的內(nèi)部競爭，維護與經(jīng)銷商關(guān)系，保持與公司的信息溝通順暢。
7，提供市場趨勢，需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的信息。
8，負責(zé)渠道銷售團隊日常業(yè)務(wù)管理與費用控制，以公司管理模式，按要求月，季，年/工作計劃，建立本區(qū)域客戶檔案并及時更新。
9，負責(zé)本團隊的建設(shè)，對下屬進行有效培訓(xùn)及管理。
二、任職條件；
1，28歲40周歲之間，中專以上學(xué)歷，5年以上酒水飲料行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上酒水飲料銷售管理經(jīng)驗。
2，熟悉酒水飲料行業(yè)市場操作模式，具備市場拓展及規(guī)劃能力。
3，具有帶了10個以上直接下屬的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場觀察，反應(yīng)能力。
4，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬任職條件。 福利 年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,補貼，培訓(xùn)
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