8月4日，風(fēng)行乳業(yè)在公司會議室召開2020年度中期經(jīng)濟工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門正副職負責(zé)人及部門助理，下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。會議上半場由連珍副總經(jīng)理主持，下半場由林少寶副總經(jīng)理主持。

會上，營銷線、生產(chǎn)線、職能線共19位負責(zé)人依次作2020年上半年工作報告，上半年圍繞重點工作對“滿意的三件事”與“不滿意的三件事”進行闡述，分享經(jīng)驗與教訓(xùn)，明確改進的方向，下半年圍繞工作目標(biāo)對重點工作與“必須打贏的仗”進行鋪排。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別對分管、協(xié)管工作進行點評，并圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)對重點工作作出細致安排。

公司黨委書記朱益華從黨建維度提五點建議：一是進一步提高責(zé)任心和主動性，二是抓管理、控成本，三是抓創(chuàng)新、尋突破，四是提效率、增效益，五是提高政治站位、加強組織建設(shè)。

公司副董事長、黨委副書記、總經(jīng)理韓春輝對班子成員的點評與建議表示贊同，并對大家的努力付出與支持表示由衷感謝。她指出，通過會議復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗、理清思路，已基本達成統(tǒng)一思想與認識的目的，但仍需在深度與廣度方面下功夫。她強調(diào)，要重視團隊建設(shè)，并提出“五要五不要”準(zhǔn)則：一是不要折扣文化、要樹立目標(biāo)導(dǎo)向；二是不要各自為政、要加強協(xié)同聯(lián)動；三是不要粗放生長、要強化職能管控；四是不要卸膊文化，要勇于擔(dān)當(dāng)作為；五是不要只跟自己比、要與標(biāo)桿比。

，韓春輝總經(jīng)理要求中層干部要抓好會議精神的貫徹落實，帶領(lǐng)團隊齊心協(xié)力，迎難而上，扎實推進落實各項重點工作，為完成全年的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)努力奮斗！