十四五開(kāi)年首季，在公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)于永杰的倡導(dǎo)下，經(jīng)特渠事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，開(kāi)始著手落實(shí)事業(yè)部管培生人才規(guī)劃戰(zhàn)略。在特渠事業(yè)部幾個(gè)月的不懈執(zhí)行下，在各個(gè)高校的不斷篩選中，特渠事業(yè)部管培生人才規(guī)劃已落地生根，初具規(guī)模。

2021年8月6日，特渠事業(yè)部開(kāi)展管培生懇談會(huì)。三元食品人力副總監(jiān)郭炎炎，特渠事業(yè)部總經(jīng)理張勇，事業(yè)部黨總支書(shū)記、工會(huì)兼副總經(jīng)理房立紅，事業(yè)部副總經(jīng)理唐刃出席會(huì)議與所有在崗管培生相聚一起，傳遞經(jīng)驗(yàn)，傾心交流。

會(huì)上，形式豐富的各種游戲互動(dòng)消除了大家的陌生與拘謹(jǐn)，氣氛逐漸活躍，節(jié)奏逐漸歡快，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)們或是初入職場(chǎng)的青年們都積極參與其中。大家在暢所欲言中介紹了自己，了解了他人，表示在平日忙碌并快樂(lè)的工作中能夠清楚地體會(huì)到特渠的家文化傳統(tǒng)與工作導(dǎo)師們對(duì)自己的教授與照料。

在聽(tīng)取了每位管培生的工作心得與感悟后，每位領(lǐng)導(dǎo)從自身崗位出發(fā)，分享了各自的職業(yè)經(jīng)歷，為大家提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

郭炎炎提出，人力資源管理制度的完善需要年輕思想、青春活力的幫助，在今后的工作中歡迎同學(xué)們的到來(lái)，實(shí)現(xiàn)彼此學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

張勇對(duì)初入職場(chǎng)的青年們給予殷切的希望，從自身職場(chǎng)經(jīng)歷，走好職場(chǎng)步的角度出發(fā)希望大家把握當(dāng)下，腳踏實(shí)地地走好每一步，注重在輪崗期間的實(shí)踐工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以期今后獲得更大提升。

房立紅表示，作為新時(shí)代的青年，每個(gè)人都應(yīng)對(duì)自己抱有信心，做到我行、我素，清楚我想、我要，在特渠大家庭中實(shí)現(xiàn)我能、我愿意，綻放屬于自己不一樣的青春。