近日，華潤五豐人力資源部以“奮楫揚帆再出發(fā)”為主題，圍繞2021年“強組織、創(chuàng)價值”的人力資源工作方向，在深圳羅湖木棉花酒店召開華潤五豐2021年度人力資源年會。華潤五豐管理團隊成員、事業(yè)部、利潤中心負責(zé)人、分管人力資源的管理團隊成員及人力資源負責(zé)人，共計53人參加了本次會議。

華潤五豐2021年度人力資源年會以“強組織、促改革”、“強隊伍、促融合”、“能、促創(chuàng)新”三大維度，展開組織建設(shè)及管理邊界、人才梯隊建設(shè)、薪酬激勵等項目工作的分享及研討。參會人員以行動學(xué)習(xí)的方式，對10項研討議題進行了充分的交流和研討，聚焦重點，達成共識，并通過各小組研討成果匯報及互評，形成整體會議成果。

，于舒天總經(jīng)理在關(guān)閉講話中，對華潤五豐2021年度人力資源工作和人力資源隊伍建設(shè)提出了要求：人力資源工作要夯實基礎(chǔ)，提升統(tǒng)一性和規(guī)范化，嚴(yán)格遵守國家勞動人事政策，貫徹好集團相關(guān)制度要求；同時，堅持發(fā)展、公司利益的原則，提升兼顧差異、分層管理、分類指導(dǎo)、分步實施的靈活性，統(tǒng)分結(jié)合才能夠接得住、拿得穩(wěn)、走得遠；于總還要求人力資源隊伍要加強學(xué)習(xí)，提高思想認識，提升專業(yè)能力，深入了解業(yè)務(wù)實踐，總部人力資源部同事和各單位人力資源同事是一個團隊，需形成合力，形成團隊?wèi)?zhàn)斗力，激發(fā)各事業(yè)部、利潤中心的組織活力，真正實現(xiàn)對華潤五豐“十四五”戰(zhàn)略的支持和助力。