3月16日上午，德宏公司舉行培訓(xùn)中心成立暨揭牌儀式，集團(tuán)公司黨委書記、工會(huì)、副總裁高建民，集團(tuán)公司副總裁兼德宏公司黨委書記、總經(jīng)理周玉生，德宏州人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)局副局長張永憲，德宏公司本部全體干部職工參加了儀式。

儀式上，德宏公司人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)中心主任李加會(huì)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視員工隊(duì)伍人才建設(shè)、選優(yōu)配強(qiáng)師資力量、辦學(xué)宗旨等方面介紹了培訓(xùn)中心籌備情況。德宏州人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)局副局長張永憲宣讀了《認(rèn)定云南德宏英茂糖業(yè)有限公司培訓(xùn)中心開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作的通知》文件，并寄予了希望：一是要把培訓(xùn)中心的建設(shè)和管理作為一項(xiàng)大事抓實(shí)抓好，合理配備師資和相關(guān)教學(xué)設(shè)施設(shè)備；二是規(guī)范運(yùn)作流程，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行辦班報(bào)備制度；三是結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際需要，把需求和培訓(xùn)結(jié)合起來，切實(shí)發(fā)揮好培訓(xùn)中心的作用。集團(tuán)公司副總裁兼德宏公司黨委書記、總經(jīng)理，培訓(xùn)中心校長周玉表了致辭并為內(nèi)部培訓(xùn)師頒發(fā)了聘書，他強(qiáng)調(diào)，在下一步的工作中，要依托培訓(xùn)中心這個(gè)平臺(tái)，結(jié)合制糖行業(yè)的特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展培訓(xùn)，一是要堅(jiān)持正確的職責(zé)定位，緊扣公司“人才梯隊(duì)”建設(shè)項(xiàng)目，打造一支有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為及綜合素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍；二是要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、服務(wù)中心為準(zhǔn)則，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。要加強(qiáng)各項(xiàng)管理制度建設(shè)，靈活運(yùn)用培訓(xùn)方式，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考核，確保效果化。三是要堅(jiān)持以人為本，以德為先，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。培訓(xùn)學(xué)員要志存高遠(yuǎn)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把個(gè)人抱負(fù)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展初心和使命結(jié)合起來，與企業(yè)同心同德共同發(fā)展，共同譜寫“英茂糖業(yè)”新篇章。內(nèi)部培訓(xùn)師代表公司生技部副經(jīng)理李昱德圍繞“如何做好一名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師”等內(nèi)容進(jìn)行了闡述，秉承敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，以踏實(shí)的作風(fēng)，恪盡職守，努力做好培訓(xùn)工作，為培養(yǎng)一支思想和技術(shù)素質(zhì)過硬，在生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用的技能型員工隊(duì)伍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司黨委書記、副總裁、工會(huì)高建民做了總結(jié)發(fā)言，他對(duì)德宏州人力資源和社會(huì)保障局的大力支持表示感謝，對(duì)德宏公司成立培訓(xùn)中心表示祝賀。圍繞進(jìn)一步順應(yīng)‘十四五’發(fā)展規(guī)劃的需要，進(jìn)一步弘揚(yáng)“愛與尊重、員工”光明文化的需要，進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源的需要，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的需要等四個(gè)需要闡述了培訓(xùn)中心成立的目的和意義，并對(duì)下一步工作提出了要求：一是思想上要高度重視培訓(xùn)中心的建立；二是完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度，從內(nèi)訓(xùn)師的管理、考核獎(jiǎng)懲等方面著手；三是采用內(nèi)訓(xùn)師聘用為主，外部教育機(jī)構(gòu)相結(jié)合的模式組建師資力量；四是落實(shí)好各項(xiàng)政策扶持，拓展培訓(xùn)的寬度和廣度；五是認(rèn)真做好年度培訓(xùn)安排，以榨季為時(shí)間單位，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)；六是以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，體現(xiàn)培訓(xùn)的針對(duì)性、時(shí)效性、實(shí)用性；七是創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，打造培訓(xùn)品牌特色亮點(diǎn)；八是做好年度培訓(xùn)總結(jié)工作，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量水平。

，高書記和張副局長共同為“云南德宏英茂糖業(yè)有限公司培訓(xùn)中心”揭牌并到實(shí)地進(jìn)行參觀。

德宏公司培訓(xùn)中心的成立是公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，標(biāo)志著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。通過多向培養(yǎng)，努力打造優(yōu)質(zhì)人才梯隊(duì)，培養(yǎng)的管理骨干，為公司可持續(xù)發(fā)展提供后備人才，為管理人員及有潛力的員工提供講學(xué)平臺(tái)，為促進(jìn)公司發(fā)展提供交流學(xué)臺(tái)。在今后的培訓(xùn)中，學(xué)員將把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中、帶到工作中，不斷提高能力、積累經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)生產(chǎn)，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展發(fā)揮出積極的作用。