為全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和技能水平，著力提升職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，健全培養(yǎng)體系，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，加快公司人才儲(chǔ)備培養(yǎng)，推動(dòng)人人皆可成才、人人盡展其才良好局面的形成，5月28日上午，德宏公司培訓(xùn)中心首期企業(yè)職工技能培訓(xùn)暨輸電線路運(yùn)行維護(hù)培訓(xùn)開(kāi)班儀式在景罕糖廠五樓會(huì)議室成功舉行。隴川縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王慶玲、四級(jí)主任科員帕賈剛和公司人力資源部負(fù)責(zé)人、講師、學(xué)員共50余人參加了開(kāi)班儀式。

開(kāi)班儀式上

德宏公司人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)中心主任李加會(huì)從開(kāi)班申報(bào)到編制培訓(xùn)實(shí)施方案、教學(xué)計(jì)劃、編排教材及筆記本為一體的培訓(xùn)手冊(cè)發(fā)放到每一個(gè)學(xué)員等籌備情況進(jìn)行了介紹；5個(gè)小組分別就本組團(tuán)隊(duì)名稱、培訓(xùn)口號(hào)、培訓(xùn)目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行了展示，互相之間的鼓勵(lì)，建立了良好的溝通平臺(tái)，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

隴川縣人力資源和社會(huì)保障局四級(jí)主任科員帕賈剛就隴川縣技能提升培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)項(xiàng)目、國(guó)家相關(guān)政策等情況作了詳細(xì)介紹，并對(duì)培訓(xùn)具體工作進(jìn)行了部署和要求，他要求學(xué)員們立足崗位，做好工學(xué)安排，在良好的政策環(huán)境中，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)達(dá)到實(shí)操和理論、技能和業(yè)績(jī)雙向提升。

隴川縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王慶玲對(duì)公司成立培訓(xùn)中心圍繞實(shí)際發(fā)展需求量身定制培訓(xùn)方案，增強(qiáng)了針對(duì)性、有效性和小組制定的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，并對(duì)開(kāi)展好為期6天的培訓(xùn)工作提出了希望和要求：

一是要堅(jiān)持實(shí)事求是，本著企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，按照培訓(xùn)大綱要求開(kāi)展好培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以致用，技能再精益求精，確保技能提升培訓(xùn)有目標(biāo)、有實(shí)效；

二是安全，培訓(xùn)期間不管是在實(shí)操中配電操作，還是疫情防控及實(shí)際工作中都要把安全放在頭等大事來(lái)抓好抓實(shí)；

三是要采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，培訓(xùn)內(nèi)容要涉及全面，幫助其提高崗位技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)技能人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，為隴川甜蜜的事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

本期培訓(xùn)學(xué)員50人，皆為公司景罕糖廠電力車間、計(jì)控科員工，培訓(xùn)為期6天，為確保培訓(xùn)質(zhì)量和針對(duì)性，公司培訓(xùn)中心特聘具有高級(jí)工程師職稱的楊學(xué)仁專業(yè)教師授課，采取理論+實(shí)操同步進(jìn)行的模式，以集中學(xué)習(xí)、專題授課、分組討論、交流發(fā)言、考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式進(jìn)行，旨在學(xué)習(xí)電路、電力、儀表系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、線路的基礎(chǔ)知識(shí)和安全運(yùn)行與維護(hù)及操作規(guī)程，掌握電力系統(tǒng)和儀表控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的母排、電線、電纜結(jié)構(gòu)、檢修操作等技術(shù)要求，提高輸電線路技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，確保公司高壓線路安全、高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

來(lái)源：英茂糖業(yè)官網(wǎng)