今日，雀巢發(fā)布了2020年年報(bào)。年報(bào)重點(diǎn)提及了雀巢2020年的財(cái)務(wù)及其他業(yè)績，并提供了有關(guān)戰(zhàn)略、創(chuàng)新、數(shù)字化和可持續(xù)發(fā)展的新信息。

盡管2020年遭遇了疫情的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，但雀巢業(yè)績表現(xiàn)依然強(qiáng)勁，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了銷售額的有機(jī)增長以及盈利能力和資本效率的提高。通過收購和轉(zhuǎn)股有吸引力的高增長業(yè)務(wù)，雀巢繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品組合轉(zhuǎn)型。

以消費(fèi)者為導(dǎo)向的創(chuàng)新是推動雀巢增長的關(guān)鍵動力，這也幫助雀巢降低了自身的環(huán)境足跡。報(bào)告中重點(diǎn)提及的例子包括植物基金槍魚Sensational Vuna的上市，以及美極等品牌持續(xù)增加對紙質(zhì)包裝的利用。雀巢將此類新品的平均上市時(shí)間進(jìn)一步縮減10％，并將新品市場上市的數(shù)量提高了23％。

雀巢持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動加速增長，助力在網(wǎng)絡(luò)購物激增的這一年更好地與消費(fèi)者互動。雀巢的電子商務(wù)銷售額增長了48.4％，占2020年集團(tuán)總銷售額的12.8％。此外，雀巢超60％的數(shù)字媒體推廣活動使用了數(shù)據(jù)驅(qū)動且受眾優(yōu)先的方式來個(gè)性化定制消費(fèi)者溝通消息。

在年報(bào)的“創(chuàng)造共享價(jià)值”部分，雀巢強(qiáng)調(diào)已完全實(shí)現(xiàn)了先前為支持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)所確定的36項(xiàng)承諾中的28項(xiàng)。這些承諾著力于推動更健康的生活、改善生計(jì)并保護(hù)和恢復(fù)生態(tài)環(huán)境。完整的《創(chuàng)建共享價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》將于3月23日發(fā)布。

完整的年報(bào)還包含雀巢的年度回顧以及2021年2月18日發(fā)布的《公司治理與薪酬報(bào)告》和《財(cái)報(bào)》。

除了年度股東大會傳統(tǒng)議程內(nèi)容外，雀巢還將在今年的會議上要求股東以咨詢性投票（advisory vote）的形式支持其近期發(fā)布的應(yīng)對氣候變化路線圖。2020年12月，雀巢發(fā)布了有明確目標(biāo)時(shí)間點(diǎn)的詳細(xì)計(jì)劃，致力于到2030年實(shí)現(xiàn)溫室氣體（GHG）排放量減半和到2050年實(shí)現(xiàn)凈零碳排放。非財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告的重要性日益提高，正如此前所公布的立場——雀巢相信股東在環(huán)境、社會和治理（ESG）事務(wù)上應(yīng)該有發(fā)言權(quán)。對瑞士即將發(fā)生在這一領(lǐng)域的立法變化，雀巢表示歡迎。在過渡期，董事會正在尋求股東對其路線圖的支持。

每年的股東年會上，股東都有權(quán)對雀巢董事會和執(zhí)行董事會的總薪酬進(jìn)行投票。今年，雀巢正在推進(jìn)執(zhí)行董事會成員短期獎金結(jié)構(gòu)改革�，F(xiàn)在，15％的獎金金額將與實(shí)現(xiàn)ESG的目標(biāo)相關(guān)。每年年初，雀巢董事會將根據(jù)公司的戰(zhàn)略設(shè)定這些目標(biāo)。

正如此前雀巢公布的消息，雀巢會將現(xiàn)有的提名和可持續(xù)發(fā)展委員會分拆為一個(gè)提名委員會和一個(gè)獨(dú)立的可持續(xù)發(fā)展委員會。這體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展在雀巢公司治理中的重要性，也使董事會成員可以將更多時(shí)間、關(guān)注重點(diǎn)和行動分別投入到這兩個(gè)重要議題上。

在即將于4月15日召開的年度股東大會之前，雀巢還將公布其氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露工作組（TCFD）報(bào)告。該報(bào)告會評估公司在不同的氣候變化場景下其戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的應(yīng)對能力和韌性。