2021年，玉兔全面啟動革新轉(zhuǎn)型工作，緊扣集團(tuán)“凝聚精氣神 打造新玉兔”工作主線，內(nèi)聚合力，外樹信心，全面推進(jìn)營銷部門各項(xiàng)革新舉措落地，在有限局面下，各項(xiàng)經(jīng)營工作均取得了有效突破。3月25日，山東玉兔食品股份有限公司KA/信芳園事業(yè)部召開促銷團(tuán)隊(duì)會議，對品牌形象及銷售策略進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)。

會議總結(jié)回顧了2021年一季度KA/信芳園事業(yè)部各區(qū)域、重點(diǎn)門店?duì)I銷工作小組一季度所取得的工作進(jìn)展，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過認(rèn)真剖析自身工作的優(yōu)勢、存在的不足以及對二季度工作的展望，進(jìn)一步明確了今后的主要工作方向。

KA/信芳園事業(yè)部總監(jiān)趙炳炳對員工進(jìn)行培訓(xùn)，肯定了員工的工作成果，轉(zhuǎn)達(dá)了集團(tuán)營銷季度會議精神以及董事長于金平對營銷中心的要求，同時(shí)分享玉兔產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)及提升銷售的秘訣，并對KA/信芳園事業(yè)部二季度工作做出全面部署。

會議中，各賣場員工積極互動，分享個(gè)人銷售經(jīng)驗(yàn)，帶動全區(qū)域銷售人員積極性。

落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，本次會議頒發(fā)2月份銷售競賽評比獎(jiǎng)項(xiàng)，以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的方式，激勵(lì)員工，獲獎(jiǎng)員工紛紛激動表示期待下次銷售評比。本次未獲獎(jiǎng)員工也表示在下次銷售評比中將鼓足干勁，為銷售額創(chuàng)新高沖刺。

，趙總制定對重點(diǎn)門店2季度銷售目標(biāo)并對玉兔新品進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步號召KA/信芳園事業(yè)部全員，加強(qiáng)自我要求，提升自我能力，時(shí)刻保持信心，精誠合力加速奔跑，快速推進(jìn)二季度銷售目標(biāo)工作落地。