吉林省作為全國保健食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人試點省份之一，積極貫徹落實國家食品藥品監(jiān)管總局通知精神，及時成立試點工作領導機構(gòu)推動工作落實，先后組織召開全省保健食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人試點工作會、保健食品生產(chǎn)企業(yè)宣貫動員會，制發(fā)《吉林省繼續(xù)開展保健食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人制度試點工作實施方案》，探索推行質(zhì)量受權(quán)人授權(quán)、承諾、培訓、履職報告、考評、激勵等配套制度措施，努力構(gòu)建質(zhì)量受權(quán)人制度機制體系。

    在制度上，明確受權(quán)人要求在職責上，明確質(zhì)量受權(quán)人（安全總監(jiān)）應該履行的義務、承擔的責任；在權(quán)利上，明確受權(quán)人為企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理者；在激勵機制上，對敢于堅持原則、積極配合監(jiān)管部門工作、正確行使質(zhì)量管理權(quán)力，及時發(fā)現(xiàn)、遏制質(zhì)量安全問題，有重大立功表現(xiàn)的質(zhì)量受權(quán)人（安全總監(jiān)）將參照相應獎勵政策給予獎勵。