各位黨員、各位代表！

上午好！

今天，非常高興與大家在一起共同見證三匠第二屆職工代表大會的召開，借此機會，我代表全體股東、各位投資人，向大會的召開表示熱烈的祝賀，并向在2019年工作中受到地方政府、各級部門表彰的同志們和職工代表們以及在2019年公司工作中表現(xiàn)突出的個人表示衷心的感謝，感謝你們的辛勤勞動。

過去的一年，三匠黨支部在蒲江縣工業(yè)園區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”這個宗旨，始終堅持“黨員的先進性”，始終保持一顆“維護正義、勤勞工作、促進發(fā)展、做員工的帶路人和標桿”的敬畏之心。三匠支部成立這幾年來，積極參與了當?shù)卣胺鲐殠屠�、支農(nóng)助學(xué)”活動；涌躍參與了“公益捐款、個人捐贈、社區(qū)幫扶”活動；發(fā)揮集體優(yōu)勢，積極參與工商聯(lián)、紅十字會的“愛心捐助、防災(zāi)減災(zāi)”活動；發(fā)動部分職工為武漢防疫愛心捐款，獲得了政府、社區(qū)和管委會的高度評價，也收獲了當?shù)卣�、部門給予的不少榮譽。不論是支部工作，還是工會工作，也是緊緊圍繞到黨支部的要求來展開，按照工會制度的要求來實施，圍繞民主管理、群策群力、集中決策來展開。在大家的共同努力下，2019年，公司再次獲得了成都市龍頭企業(yè)稱號、新春購物節(jié)重點推薦品牌、成都市安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)、三匠苦蕎茶被列入成都市地方名優(yōu)產(chǎn)品推薦名錄，同時，正在申報的食品安全信用等級企業(yè)等集體榮譽。也涌現(xiàn)出了何學(xué)勤、李波、馮萬林、楊林等這樣的省級勞動模范、工會、共產(chǎn)黨員和職工代表。這些成績的取得凝聚著全體員工的辛勤勞動，伴隨著大家艱辛汗水，體現(xiàn)著各位的勤勞智慧，激發(fā)著全體職工的工作熱情。這些榮譽，彰顯了三匠公司在當?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，得到了地方各級政府的關(guān)懷與認可，敏勵我們?nèi)韭毠こ迅卸髦�，埋頭苦干工作，勤心為民服務(wù)，來感謝黨、感謝人民、感謝公司的教育與培養(yǎng)。

職工代表大會制度，是公有制企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是我國基層民主制度的重要組成部分，主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，激發(fā)職工積極性，主動為企業(yè)排憂解難，為辦好企業(yè)做好自己的工作；而民營企業(yè)的職工代表大會制度，在我國公有制經(jīng)濟形式為主體的時代，特別是在改革開放初期的八、九十年代基本沒有。而隨著民營經(jīng)濟的發(fā)展，民營經(jīng)濟形式對國民經(jīng)濟的貢獻比率越來越大，民營企業(yè)也顯得越來越重要。在黨的十八大報告中提到，民營經(jīng)濟總量已經(jīng)超過50%，解決了70%以上就業(yè)人口，完成了50%以上的稅收，而到了黨的十九大，又提高了10 個百分點，甚至更高。這些數(shù)據(jù)表明，在中國特色社會主義國家中，民營經(jīng)濟與公有制經(jīng)濟一樣重要，民營經(jīng)濟是社會主義國家經(jīng)濟的重要組成部分，一樣需要得到保護。因此，在民營經(jīng)濟體制中逐步引進了職工代表大會制度，這既是社會主義經(jīng)濟制度建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是為了保護國家利益、企業(yè)利益、個人利益的必要措施。所以，職工代表大會制度，在2018年，正式進入民營企業(yè)管理體系中，對民營企業(yè)實行民主管理。

雖然民營企業(yè)與公有制企業(yè)有所不同，公有制企業(yè)是國家投資為主體，而民營企業(yè)是個人投資為主體，當然也有混合所有制制度的形式存在。由于投資主體不同，在管理方式上也有相對的差異，但總方向是一致的，都是為了解決員工的就業(yè)、向國家機關(guān)依法貢獻稅收來實現(xiàn)企業(yè)的價值。企業(yè)投資的目的，一方面是為了創(chuàng)造社會財富，集大成者，這些社會財富都將成為國家所有；集小成者，都是為了解決當前的就業(yè)和解決就業(yè)人員的基本生活需求，不管是公有制為主體的企業(yè)，還是民營經(jīng)濟體制下的企業(yè)，它的本質(zhì)都是為國家作貢獻。另一方面，不管是民營經(jīng)濟形式下為主體的職工代表大會制度和以公有制為主體的職工代表大會制度，任務(wù)和職責都是一樣的，都是為了維護企業(yè)的正常經(jīng)營活動而實行的一種管理模式。因此，我們在座的各位，一定要明白，我們肩上的擔子和我們肩負的責任，要對得起我們這個“職工代表”的光榮稱號，要展現(xiàn)“弘揚正氣、趨出邪惡、提升正能量”的先進組織的要求。所以，職工代表大會制度的設(shè)置，首先是依法、依規(guī)維護企業(yè)的正常經(jīng)營，敢于與不法分子和身懷負能量的行為作斗爭；其次是為利益相關(guān)個體，做好協(xié)調(diào)、化解矛盾，維護企業(yè)與職工利益不受損失；再次是以國家利益為利益，國家利益不受侵害。因此，作為職工代表，不僅僅是代表員工個人的利益；職工代表同時還要明白，企業(yè)利益是個人利益與國家利益的載體，只有企業(yè)能夠承續(xù)，國家利益和個人利益才有保障。因此，企業(yè)建立職工代表大會制度，就是為了維護和推動企業(yè)正常經(jīng)營，以企業(yè)能夠正常經(jīng)營為前提，維護好企業(yè)的正常經(jīng)營活動，國家和個人的利益才能得到保障。同時，員工也是企業(yè)利益方的所有者，與企業(yè)的生存生死相依、與企業(yè)的利益休戚相關(guān)。如果選擇了做企業(yè)，或者選擇了到企業(yè)去工作，那你的所有物質(zhì)財富和精神財富的來源或榮譽，都來自于你所擁有的企業(yè)的榮譽，與企業(yè)的利益捆綁在了一起，企業(yè)經(jīng)營得好才能解決員工所需的相關(guān)福利，如果企業(yè)經(jīng)營不好，這與個人的精神財富和物質(zhì)財富都會受到相應(yīng)影響。因此，職工代表制度也建立在維護大多數(shù)職工的利益之上，建立在維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序之列，只有這樣，職工利益、企業(yè)利益和國家利益才能協(xié)調(diào)發(fā)展，才能推動社會與企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。企業(yè)有了職工代表的協(xié)調(diào)管理，一方面可以起到促進企業(yè)管理規(guī)范化，處理有損害企業(yè)利益的行為；另一方面，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，當好參謀和助手。因此，黨支部委員會和工會委員會，要有所作為、有所擔當，把黨支部和工會建設(shè)好、保護好、充分發(fā)揮兩個組織的參謀和助手作用，就能夠促進企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，就能夠共同為國家創(chuàng)造價值。

目前，我們正面臨疫情的橫行、國內(nèi)國外防控形式受到嚴峻挑戰(zhàn)、市場管控壓力的不利影響、國內(nèi)市場在短時間內(nèi)難以激活的巨大困難，我們在此時召開這個會議，就是要告知大家，我們要清醒地認識到這些不利因素對公司建設(shè)的影響，也正是基于這些因素，一方面，我們要正視困難，以萬變應(yīng)不變，在困難面前要積極應(yīng)對，不要怕困難，更不能被當前的困難所嚇倒，要轉(zhuǎn)變思路，提升自己的應(yīng)變能力；另一方面，我們要號召全體職工，特別是我們的職工代表們，要團結(jié)起來，與全體職工一道、與公司領(lǐng)導(dǎo)抱一團，凝聚力量，共同為解決困難出謀劃策，有困難一起應(yīng)對，一起承擔、一起解決，用自己的實際行動與企業(yè)共度難關(guān)，以迎接企業(yè)建設(shè)新曙光的到來。

今天這個日子，它既是我們黨員生活的的活動日，又是職工代表們履行權(quán)利和義務(wù)的光榮日，同時又是我們回顧過去、向往未來的表彰日。會上充分肯定了黨支部、工會兩個組織在過去工作中所作出的成績，表彰了成績突出的個人，希望兩個組織和受到表彰的個人，在未來的學(xué)習(xí)、工作、生活中戒驕戒躁、攻堅克難、努力工作，在員工隊伍中真正起到模范帶頭作用；也希望我們在座的各位代表，真正成為職工中先進代表，讓職工代表這個身份在具體工作中得到體現(xiàn)；也希望大家要肩負起廣大職工的重托，肩負起代表的責任，帶領(lǐng)全體員工把本職工作做得更好，按照公司的工作規(guī)劃把穩(wěn)方向，激勵自己或自己的團隊奮發(fā)向上，讓公司上下抱成團、形成一股勁，推動公司來年工作再上新臺階。

謝謝大家！

來源：四川三匠苦蕎科技開發(fā)有限公司官網(wǎng)