人才聚,事業(yè)興。根據(jù)廣藥集團(tuán)135規(guī)劃要求加強(qiáng)集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè),全面優(yōu)化提升干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和能力,王老吉藥品事業(yè)部自2016年起舉辦三公仔兒童藥黃埔軍校人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
人才聚,事業(yè)興。根據(jù)廣藥集團(tuán)135規(guī)劃要求加強(qiáng)集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè),全面優(yōu)化提升干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和能力,王老吉藥品事業(yè)部自2016年起舉辦三公仔兒童藥黃埔軍校人才培養(yǎng)項(xiàng)目;仡欉^(guò)往四年,藥品事業(yè)部聯(lián)合人力資源部培訓(xùn)中心,通過(guò)建立和不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,挖掘人才潛能、培養(yǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì),從“傳統(tǒng)渠道管理”、“連鎖藥店管理”、“集商業(yè)、連鎖、市場(chǎng)為一體的鐵三角業(yè)務(wù)技能”、以及90后“新生代經(jīng)理人”等方向開展人才培養(yǎng)與發(fā)展,共培育出74名人才以補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)骨干儲(chǔ)備隊(duì)伍,為公司業(yè)務(wù)板塊的蓬勃發(fā)展提供了一定的人力支持。
黃埔四期“新生代經(jīng)理人”發(fā)展計(jì)劃是藥品事業(yè)部的人才培養(yǎng)項(xiàng)目之一,主要發(fā)展培養(yǎng)90后新生代的經(jīng)營(yíng)管理人才,旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)潛力、管理能力、銷售能力的綜合性人員,為他們提供專業(yè)、快速的職業(yè)培養(yǎng)發(fā)展和崗位鍛煉機(jī)會(huì)的同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)一批年輕的管理儲(chǔ)備干部。
適逢特殊的庚子年,病毒疫情影響之下,我司為落實(shí)國(guó)家和政府關(guān)于防控工作相關(guān)指令要求,確保全體員工生命安全和身體健康,原計(jì)劃的所有線下培訓(xùn)活動(dòng)按下暫停鍵,黃埔四期的部分線下課程也因此搬到了空中課堂。教學(xué)形式的改變并沒有減弱學(xué)員們好學(xué)上進(jìn)的熱情,更沒有減弱講師們的激情,黃埔培訓(xùn)師熊福生、李鴻輝、袁燕鑾、胡長(zhǎng)寶等幾位資深藥品講師及時(shí)把原來(lái)四小時(shí)的線下課件調(diào)整為一小時(shí)的精華版線上直播課件,盡管線上授課過(guò)程中學(xué)員只能通過(guò)聲音和圖像來(lái)吸收課程知識(shí),講師也難以開展一些以小組為單位的互動(dòng)活動(dòng),但大家都把這些困難給克服下來(lái)了,講師盡量把課程講清楚、講明白,學(xué)員們努力抓住關(guān)鍵點(diǎn)和理解知識(shí)點(diǎn),課后各小組學(xué)員通過(guò)微信群進(jìn)行相互交流與溝通,不僅按要求完成了個(gè)人作業(yè),還完成了團(tuán)隊(duì)任務(wù)。就這樣,結(jié)合實(shí)際環(huán)境需求,空中課堂與線下面授培訓(xùn)雙管齊下,2020年9月7日黃埔四期學(xué)員如期完成了全部計(jì)劃課程,學(xué)員們?cè)诋厴I(yè)典禮當(dāng)天拿到了證書和紀(jì)念品都興奮不已,而本期學(xué)員和講師更是獲得全場(chǎng)人員的稱贊與掌聲。
學(xué)習(xí)與團(tuán)建精彩片段回顧:
四期學(xué)員與講師風(fēng)采:
9月7日,四期學(xué)員“新生代經(jīng)理人”畢業(yè)了!同一天,黃埔五期“管理人才精英”班如期開學(xué)!
黃埔五期以培養(yǎng)辦事處經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、新業(yè)務(wù)模式人才為目的,培養(yǎng)更多精通業(yè)務(wù)且管理經(jīng)驗(yàn)豐富、具有良好敬業(yè)和創(chuàng)新精神的“管理人才精英”以適時(shí)補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)骨干力量,確保藥品事業(yè)部管理人才不斷層。
副總裁賀慶先生在開學(xué)堂課中提到“要堅(jiān)持三公仔黃埔軍校培訓(xùn)”,以適應(yīng)社會(huì)時(shí)代變化的需要、適應(yīng)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的需要、以及適應(yīng)員工自身成長(zhǎng)的需要。賀總還對(duì)黃埔五期學(xué)員提出了期望與要求:圍繞高品行、責(zé)任心、公平公正、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的“為人之道”與本源心、驅(qū)動(dòng)力 、工作抓手的“為事之道”兩大核心學(xué)習(xí)方向,通過(guò)理論加實(shí)踐的模式,認(rèn)真完成管理類、規(guī)劃類、行政類、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等課程體系內(nèi)容學(xué)習(xí)。立足消費(fèi)者,圍繞兒童常見病、多發(fā)病,加速品種開發(fā)、加速全國(guó)布局,適應(yīng)新技術(shù)、新零售,打造兒童藥龍頭企業(yè)!成為王老吉人!
愿新一批的人才隊(duì)伍謹(jǐn)記黃埔軍校顧問(wèn)賀總和校長(zhǎng)鄧總的教導(dǎo):“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)”,做個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、能創(chuàng)新的王老吉人!
來(lái)源:王老吉官網(wǎng)